Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Distriktssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Distriktssjef som skal ha overordnet ansvar for administrasjon, ledelse og utvikling innen sitt distrikt. Rollen innebærer koordinering av offentlige tjenester, samarbeid med lokale myndigheter, næringsliv og innbyggere for å sikre effektiv drift og utvikling. Distriktssjefen skal ivareta lovpålagte oppgaver, sørge for god ressursbruk og bidra til å styrke lokalsamfunnets velferd og sikkerhet. Stillingen krever strategisk tenkning, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse utfordringer i et dynamisk miljø. Som distriktssjef vil du være en nøkkelperson i å implementere nasjonale og regionale målsettinger på lokalt nivå, samt lede og motivere ansatte i distriktet. Du vil også ha ansvar for krisehåndtering og beredskap, samt representere distriktet i ulike fora. Dette er en utfordrende og meningsfull stilling for deg som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet gjennom ledelse og samarbeid.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere offentlige tjenester i distriktet
- Samarbeide med lokale myndigheter og næringsliv
- Sikre effektiv ressursbruk og drift
- Implementere nasjonale og regionale mål
- Lede og utvikle ansatte i distriktet
- Håndtere kriseberedskap og sikkerhet
- Representere distriktet i offentlige og private fora
- Utvikle strategier for lokal samfunnsutvikling
- Overvåke og rapportere om distriktets status og behov
- Bidra til å styrke lokalsamfunnets velferd
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, offentlig administrasjon eller tilsvarende
- Erfaring med ledelse og administrasjon i offentlig sektor
- God kjennskap til lover og regler som gjelder for offentlig forvaltning
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide selvstendig og ta beslutninger under press
- Erfaring med samarbeid på tvers av sektorer og nivåer
- God forståelse for økonomistyring og budsjettarbeid
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Kunnskap om krisehåndtering og beredskap
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en kompleks arbeidshverdag
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en krisesituasjon?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon mellom ulike aktører?
- Hva er dine erfaringer med budsjettstyring?
- Hvordan vil du bidra til lokal samfunnsutvikling?
- Hvordan håndterer du konflikter i arbeidsmiljøet?
- Hva motiverer deg i rollen som distriktssjef?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
